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一是加强政治业务学习。抓好学习制度的落实,坚持政治学习和业务学习相结合,集中学习和个人自学相结合,理论学习和思想交流及实践活动相结合,努力提高干部自身的政治和业务素质。二是加强职业技能鉴定工作。积极鼓励员工积极参加技能鉴定培训,不断提高员工技能鉴定合格率,营造良好的“比学赶帮超”氛围。三是加强廉政教育。着力于提高干部队伍的拒腐防变能力,以廉政文化建设为抓手,不失时机地采取多种形式对党员干部实施教育,在狠抓正面教育的同时,开展警示教育,引导党员干部循规矩、守制度,树立正确的权力观、地位观、利益观、道德观。四是加强企业文化建设。有效地把队伍建设与企业文化建设相结合,积极倡导“德行天下和谐奋进”常德精神和“知常明德止于至善”企业文化构架,不断完善的“芦花”服务品牌内涵,创新创建工作方法。五是加强群众监督。成立群众监督小组,按照党风廉政建设责任制的要求,对党员干部特别是对领导班子成员实施监督。定期召开监督小组会,听取小组成员对党务政务公开以及勤政廉政方面的意见和要求,并鼓励对腐败现象予以举报,促使干部自励、自警,守住清正廉洁的防线。
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